第三卷 第一八三章 酒和私人管理团队 (第5/6页)

取找那些能力顶尖的人。这天，他们终于找到了一个。

    这个人是华夏人，不过有过旅美经验，分别在三家五百强公司担任过高层。今天李晟需要和他面试。当然不是真的赶来巴西，现在网络很发达，完全可以通过可视电话进行面试。

    其实对这样高级人才，面试是不可能看出对方的能力的。甚至只要简历是真实的，那么看简历比面试更能判断这样的人的水平。这面试其实就是看一下眼缘，然后谈一下待遇和工作要求。

    李晟对他的而要求很简单，那就是在得到他授权的情况下，协助他管理出寂静农场志之外的所有产业。

    在李晟的想法中，那就需要一个健全的团队，比如律师、会计、策划和理财顾问。

    不过这个面试者却提出一个建议：“李先生作为明面上的世界首富，必然是举世瞩目的。我建议李先生聘请一个形象设计团队。另外为了李先生的健康，还需要聘请一个营养师团队。”

    李晟想了一下，觉得他说的不无道理，不过他也没有全盘接受他的建议，说：“邱先生，我想你就是我需要的人。希望你接受我的邀请，担任我的私人首席管理顾问，并且为我组建一个私人管理团队。团队的成员你可以由你认为最合适的人组成。不过营养师，我暂时不需要。这个团队的待遇，你个人待遇每年一千万rmb。另外再给予负责管理产业受益的0.1%。你觉得如何？”

    邱德生在可视电话里点点头说：“我很荣幸能为李先生服务。”

    别看